Ако сте болесни дуже од четири дана заредом, можете добити 88,45 фунти недељно по закону
ПРЕДУЗЕЋА варају запослене због боловања, иако радници имају законско право на исплату ако су на боловању четири дана или дуже.
Савјети грађана кажу да послодавци искориштавају забуну око боловања како би избјегли исплату.
Болести су основно право на које многи радници имају правоЗаслуге: Гетти Имагес
Ова добротворна организација ексклузивно је рекла Цонтиниоусмусиц Онлине -у да су компаније користиле тактику, укључујући отказивање смена људи након што су позвали болесника, како би изгледали као да им уопште није суђено да раде.
Таилор Свифт окрњени зуб
Фирме су чак од запослених тражиле лекарску књижицу иако људи могу да се самопотврде до седам дана.
Гиллиан Гуи, извршна директорка Цитизенс Адвице -а, рекла је: Болести су основно право на које многи радници имају право.
Иако неки послодавци праве стварне грешке утврђујући да ли радници испуњавају услове, други покушавају збунити људе у вези њихових права како би могли побјећи с неплаћањем. '
да ли лади гага користи аутоподешавање
Шта је боловање? Како то функционише?
Ако сте болесни више од четири дана заредом (укључујући и нерадне дане), можете добити 88,45 фунти недељно по закону (ССП). Ово плаћа ваш послодавац до 28 недеља.
Ово је апсолутни минимум који морате платити, али ако ваша компанија има план боловања (или 'шему занимања'), можете добити више.
Ако имате више од једног посла, можда ћете од сваког послодавца добити и ССП.
Послодавац исплаћује боловање на исти начин као и ваше уобичајене плате, на пример на уобичајени дан зараде, са одбитком пореза.
Типична шема накнада за боловање обично почиње након минималног радног стажа, на пример, тромесечног пробног периода. Ваши уговор ће садржати све детаље.
каква је музика Ријана
Ако сте болесни четири дана или више заредом, имате право на накнаду за време боловањаЗаслуге: Алами
Имам ли право на боловање?
Ако радите (а нисте самозапослени), имате законско право на боловање ако сте болесни четири дана заредом и зарађујете, у просеку, више од 112 фунти недељно (пре опорезивања).
Ако сте повремени радник, било да радите са непуним радним временом или на одређено време, и даље имате право на ССП.
Ако имате уговор о нултом радном времену, још увек можете да добијете боловање - али то ћете морати да затражите од послодавца. Ако кажу не, замолите их да објасне зашто. Можете се обратити савету за грађане ако нисте задовољни њиховим објашњењем.
Савет грађана упозорава да шефови покушавају да избегну плаћање боловања запосленимаЗаслуге: Гетти Имагес
Морате се придржавати правила свог послодавца о пријављивању одсуства због болести. Ако то не учините, и даље ћете примати ССП, али ћете прекршити одредбе уговора и на крају бисте могли изгубити посао.
Већина послодаваца тражи од вас да доставите боловање ако сте одсутни дуже од седам дана, али у најмању руку требало би да се јавите болесни чим требате узети слободан дан и питати да ли требате још нешто урадите да бисте забележили своју болест.
Бруно Марс у средњој школи
Ко нема право на боловање?
Нећете добити законом прописану накнаду за болницу ако сте:
- Самозапослен
- већ сте имали ССП 28 недеља (а 28 недеља се завршило у последњих 8 недеља)
- примају законску породиљску накнаду или матерински додатак
- сте трудни, ваша беба треба да се роди за 4 недеље или мање, а ваша болест је повезана са трудноћом
- сте имали бебу у последњих 14 недеља (или последњих 18 недеља ако се ваша беба родила 4 недеље раније)
- су пољопривредни радници
- су у оружаним снагама
- имао додатак за запошљавање и подршку (ЕСА) у последњих 12 недеља
Шта учинити ако ваш послодавац одбије да плати
Ако ваш шеф каже да немате право на боловање - али мислите да јесте, замолите их да попуне државну накнаду за боловање образац објашњавајући своје разлоге.
Када вам га врате, контактирајте ХМ Ревенуе анд Царине (ХМРЦ) на 0300 200 3200 . Порески службеник ће донети одлуку о томе да ли вам се дугује боловање или не.
Ако ХМРЦ одлучи да вам се дугује боловање, вашем послодавцу ће бити наложено да плати износ. Ако ваш послодавац и даље одбија да плати, обратите се служби за рано мирење компаније Ацас која ће преговарати са вашим послодавцем.
Ацас је организација која пружа независну подршку у решавању радних спорова. Видеће да ли ће ваш послодавац пристати на процес који се зове 'рано мирење' - начин за решавање спорова без одласка на суд.
Најбржи начин за почетак је да попуните образац за рано мирење на веб страници Ацас. Или их можете позвати на 0300 123 1122.
Шта се дешава након 28 недеља?
НАКОН 28 недеља ваша законска накнада за боловање ће престати. Ако сте и даље болесни, можете затражити додатак за запошљавање и подршку (ЕСА), који је за особе које нису у могућности да раде због текуће болести или инвалидитета.
Ариана Гранде говори шпански
Мораћете да посетите лекарски преглед који се зове „процена радне способности“. Такође ћете морати да попуните упитник „ограничени капацитет за рад“ који анализира како ваша болест или инвалидитет утиче на оно што радите. Након тога ће вам бити речено да ли се сматрате способним за посао или имате право на ЕСА.
Износ новца који ћете добити зависи од ваших прихода и уштеђевине, било да сте слободни или пар, као и од тога да ли примате инвалиднину или бенефиције за негу.
Првих 13 недеља добићете основни додатак од 73,10 фунти, а након процене ћете добити до 109,30 фунти недељно.